为了保证即时激励效果,万科还bI01计了年功积分制度,相当于“生RGFt队工分”,当期发放,以之与经izsG利润奖金相对应,虽说不是“一0t5b一”的明确关系,但视为未来分0PjL的考核依据wqus
公平的第一条原则就是人的基3xNL权利,人人都享有基本的权利2s4B